„Seit der Pilotphase mit A+H sind unsere KTG-Prämien spürbar gesunken und die Fallführung läuft strukturiert. Unsere Mitarbeitenden fühlen sich professionell begleitet."
PI
Personalleitung
Industriekonzern · Zürich
A+H · Absence and Health
Arbeitsfähigkeit ist das strategische
Thema der nächsten Jahre
Durch uns verhandelt - ärztlich beurteilt.
Versicherungstechnik und Arztpraxis – zwei Rollen, ein Prozess. Für Krankentaggeld, Unfallversicherung und Absenzfälle.
CHF 24 Mrd.
Absenzkosten Schweiz
8.5 Tage
Ø Fehltage pro Mitarbeitenden
66.8 %
Psychisch bedingte Langzeitabsenzen
Versicherung
A+H · Spezialpartner für Arbeitsfähigkeit
Medizin
AcciMed · Das medizinische Rückgrat
A+H
Spezialpartner für Arbeitsfähigkeit
Gesundheit und Personenversicherungen
- Brücke zwischen Versicherer, HR, Broker und AcciMed
- Prozesse, SLA, Reporting und Einführungslogik
- Übersetzt Frühintervention in KTG-Nutzen und Pricing
AcciMed
Das medizinische Rückgrat
Arbeitsplatzbezogen und neutral
- Ärztliche Frühintervention ab Tag 7, 14 oder 30
- Strukturiertes Arztzeugnis nach ReWork Profil
- Prognose, Teilarbeitsfähigkeit, Einschränkungen
Klare Rollen, ein gemeinsames Mandat: A+H führt die versicherungstechnische Steuerung, AcciMed die ärztliche Beurteilung.
Unabhängig, versicherer-neutral und regulatorisch sauber getrennt.
Über A+H
Gesundheit ist das unternehmerische Thema unserer Zeit
A+H ist der erste Schweizer Anbieter mit Spezialisierung auf Arbeitsfähigkeit und Gesundheitsthemen, mit ausgewiesener Fachkompetenz in Krankentaggeld und Unfallversicherung.
Versicherungsstrategie, ärztliche Beurteilung und aktives Absenzmanagement – im Zusammenspiel von A+H und der Fachstelle AcciMed.
Spezialist statt Generalist
KTG, UVG und Arbeitsfähigkeit – ausschliesslich. Tiefe Fachkompetenz statt ein Thema unter vielen.
Verhandlungsmacht durch Substanz
Wer seine Fälle steuert und seine Daten kennt, verhandelt anders mit dem Versicherer. Genau hier greifen Versicherungstechnik und Medizin ineinander. Besteht bereits ein Brokermandat, treten wir nicht an dessen Stelle: Wir arbeiten parallel als Spezialist und bringen die Substanz für KTG, UVG und Arbeitsfähigkeit ein.
Frei kombinierbar: Zeitpunkt und Leistung
Die ärztliche Frühintervention startet ab Tag 7, 14 oder 30 – je nach Schadenlast und Wartefrist. Dazu wählen Sie den Umfang der Begleitung durch A+H: vom dokumentierten Schadenprozess bis zur aktiven Fallsteuerung mit Arbeitsrechtsberatung und IV-Koordination. Jede Kombination ist möglich; welche passt, leiten wir aus Ihrer Absenzquote und Ihrem Risikoprofil ab.
Volle Kostentransparenz
Der Standardweg ist die Police: Interventionsstufe und Serviceschicht werden als fixe Zuschläge auf der Lohnsumme policiert und über die Prämie abgerechnet – ohne separate Honorare, ohne Volumenanreize. Ist das nicht möglich, etwa weil der Versicherer nicht angebunden ist, rechnen wir direkt mit Ihnen ab, in der Regel nach Aufwand. Welche Variante gilt und zu welchen Ansätzen, halten wir in der Offerte fest.
Modular
Für jeden Kunden das passende Werkzeug – bestehende Absenzsoftware, Situationsanalyse oder Fallführung. Wir binden uns an keines und wählen, was passt. Konstant bleibt die ärztliche Beurteilung durch AcciMed.
Wie funktioniert moderne Absenzsteuerung
Wirksam gesteuert
Analyse
KTG-Struktur, Schadenrendement 3–5 Jahre und Absenzmuster geprüft. KTG-Check: 30 Min., kostenlos.
Kostenloser KTG-CheckModellwahl
Start der Frühintervention (Tag 7/14/30) und passende Serviceschicht festlegen.
Verankerung & Einführung
Prozess in Bedingungen/Arbeitsreglement verankern, Meldeweg einrichten, Mitarbeitende informieren.
Steuerung & Review
Service-Level überwachen, jährliche Wirkungsauswertung, Interventionsstufe bei Bedarf anpassen.
Fallmeldung
Eine Meldung, mehr braucht es nicht
Eine der häufigsten Fragen von Unternehmen: Wie melde ich einen Absenzfall? Die Antwort ist unspektakulär – über Ihr bestehendes Absenztool, etwa UKA, oder ganz unkompliziert direkt an AcciMed. Kein neues System, keine Einführung, keine Schulung. Ab da übernimmt AcciMed.
Unkompliziert melden
Sobald die Absenz den vereinbarten Tag erreicht, meldet HR den Fall an AcciMed – über das gewohnte Tool oder mit den Kontaktdaten der betroffenen Person. Sie entscheiden, welcher Weg zu Ihren Abläufen passt.
Erstkontakt in 72 Stunden
AcciMed nimmt innert 72 Stunden Kontakt auf, führt das ärztliche Gespräch von bis zu 60 Minuten und holt die Vollmacht digital ein.
Bericht in 10 Tagen
HR erhält Prognose und Teilarbeitsfähigkeit, der Versicherer den Bericht für die Leistungsprüfung. Jeder Schritt dokumentiert.
Stimmen aus Pilotmandaten
Was Kundinnen und Kunden berichten
„A+H verwaltet Absenzen nicht, sondern steuert sie aktiv. Die Frühintervention spart uns signifikante Kosten und entlastet unsere Führungskräfte spürbar."
FG
Finanzleitung
Gesundheitsgruppe · Mittelland
„Endlich ein Broker, der KTG, Fallmanagement und Prävention zu Ende denkt. Diskret, präzise und auf unsere Realität zugeschnitten, nicht auf ein Standardprodukt."
PK
Leitung Personal & Kultur
Dienstleistungsunternehmen · Basel
„Die strategische Beratung von A+H hat unsere Risikokosten neu strukturiert. Klares Berichtswesen und ruhige Begleitung auch in komplexen Fällen."
GB
Geschäftsleitung
Bauunternehmung · Tessin
„Die medizinische Expertise im Hintergrund macht den Unterschied. Komplexe Fälle werden ruhig, fair und mit echtem Verständnis für unsere Mitarbeitenden gelöst."
PD
Leitung Personal
Detailhandelsgruppe · Bern
Anonymisierte Stimmen aus aktuellen Pilotmandaten. Vollständige Referenzen auf Anfrage.
Häufige Fragen